Es una pena pero, en no pocas ocasiones, los proyectos de recursos humanos que se desarrollan en las empresas se inician porque están de moda, porque es lo que se lleva. El escenario puede ser este: Comida de consejeros delegados en la que uno de ellos le dice al tiene a su lado: “ Pues […]
La Trampa de las Modas Read More »
Los valores en sentido humanista son aquellos principios que hacen que una persona sea tal , sin lo cual perdería parte de su razón de ser o existencia. Llevado al terreno de las Empresas u Organizaciones, los valores son aquellos principios, referentes o pautas, que definen las conductas de las personas que forman parte de
Valores y Organización Read More »
¿Cómo conseguir que alguien haga un proceso eficiente? Entendiendo Outplacement como el proceso que acorta el tiempo para conseguir iniciar una actividad plenamente alineada con el desarrollo personal y profesional de un directivo o manager, es decir que incrementa la empleabilidad medida en tiempo y calidad, podemos exponer algunos factores, muchos de ellos sutiles, que
Siete mensajes sobre el Outplacement (I) Read More »
Tiene guasa la cosa. Nos acercamos a los 4 millones de parados inscritos en los Servicios Públicos de Empleo y parece que el enfermo está algo mejor, porque la fiebre no ha subido hasta donde se podía suponer, ha subido menos de lo previsto. Mientras tanto nos sentimos abrumados por la miles de propuestas que
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