September 2013 - Persona Metaplacement

Diálogos con personas y empresas lideres: Restableciendo valores.

Dentro del ciclo “2013, el año que salimos de la crisis”, organizado por GRUPO PERSONA, Centro Internacional de Investigación de Organizaciones-IESE y Foro Recursos Humanos el pasado jueves 19 de septiembre nos reunimos con 15 grandes profesional de Recursos Humanos y Dirección general y bajo el lema de Restableciendo valores. Un valor es una cualidad inherente al individuo […]

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Lider Coach, lider transformador

La responsabilidad de conseguir que los equipos tengan un alto nivel de compromiso, aún en momentos difíciles es, única y exclusivamente de sus jefes y, en especial de los que de manera clásica llamábamos mandos intermedios y que ahora nombramos como managers. La acción, conducta, comportamiento y manera de relacionarse del manager con cada persona

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La Pirámide de Reducción de los Gastos de Recursos Humanos

Uno de los retos importantes de la función de Recursos Humanos es contribuir al control y flexibilización de los costes de personal en relación con los retos de negocio. Este objetivo es, en general, muy importante; máxime, si tenemos en cuenta el peso que los costes del capital humano tienen sobre el total de los

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la última bitácora

Titulo sugerente para ya más de 60 cuadernos de bitácora que mes tras mes han ido contando la marcha y andanzas de nuestra tripulación, suena a despedida y así es. Nos despedimos de la Velázquez 126. Se nos ha quedado pequeña. Tras tres años de interesantes cruceros, donde el buque se ha manifestado muy marinero

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