Diálogos IESE 23 de Abril. Cómo gestionar personas en una sociedad madura. Entorno jurídico.

Bajo este título, el 23 de Abril, tuvimos la segunda sesión del Ciclo “Como gestionar personas en una sociedad madura” que responde al proyecto de investigación que este año, nuevamente, abordamos conjuntamente el GRUPO PERSONA e IESE-IRCO. El tema se ha enfocado desde una doble perspectiva: – La contratación laboral de las personas con una

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Metaplacement y emociones

Hace 7 años, acuñamos el término metaplacement® para referirnos a la teoría que trata sobre gestión de personas en entornos empresariales y que parte de tres principios fundamentales: Considerar a la persona como un todo, incluyendo los aspectos más internos de su individualidad y el rol que desempeña en la organización Las relaciones entre las

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Diálogos IESE 24 de Marzo. Cómo gestionar personas en una sociedad madura. Entorno de la salud.

El pasado 24 de Marzo celebramos el primer desayuno, de nuestra ya recurrente investigación anual, junto al IESE-IRCO, esta vez referido a la gestión de personas en una sociedad madura. En este primer desayuno el tema que tratamos de manera especifica fue el entorno de la salud en las compañías. Para analizar y debatir sobre

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Retos de RRHH para el 2015

Acogiéndome a la actual corriente de pensamiento positivo, sobre las proyecciones económicas; este año que acabamos de empezar consolidará el aumento del consumo domestico y nos traerá una caída de la tasa de desempleo.  Dos factores, entre otros, que ayudan a esos datos son el fin del largo ajuste de los salarios y el incremento

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2015 Hablemos de emociones

Ya con medio enero por detrás, se ve que se ha quedado en propósito de enmienda y que se ha convertido en realidad, cuales son las promesas que nos hacíamos durante las cenas delas fiestas Navideñas y cuáles de esas ya están convertidas en retos y planes de acción. Atrás han quedado las penas, las

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Te buscamos a ti, consultor comercial senior.

Nuestra necesidad En persona metaplacement estamos buscando personas que tengan interés por desarrollarse personal y profesionalmente dentro de un equipo con alto grado de compromiso y muy unido. Buscamos gente abierta, flexible, creativa y con facilidad para establecer lazos.  Con afán de alcanzar los objetivos planteados. Profesionalmente, buscamos un consultor comercial senior, que se haya desarrollado en el

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Reflexiones de los diálogos en el IESE sobre educación, formación y empleo

Actualmente nos encontramos en nuestro país con un problema importante de desempleo que se incrementa en los jóvenes e intentamos buscar justificaciones a este fenómeno , pero difícilmente buscamos soluciones y si lo hacemos siempre es desde nuestra manera de ver el problema y no desde la perspectiva de los damnificados. Nos empeñamos en que

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