Viaje de fin de semana a mi querida Soria. Paseos por el Cañón del Río Lobos, sabinares y pinares, montes azules que decía Machado, naturaleza exultante, buena gastronomía y excelentes setas. Y en uno de esos paseos, lo descubrí. Una aldea abandonada como tantas en nuestras tierras de Soria, de Teruel, de Zamora. Aldeas casi […]
El tiempo quiso ocultar los tesoros pero ellos, rebeldes, no lo consintieron Read More »
Se ha hablado mucho sobre la eficacia del Coaching a la hora de mejorar los resultados comerciales de las organizaciones: vender más y mejor. ¿Qué de cierto hay en ello?. La primera reflexión y matización ante esta pregunta es que el Coaching es una herramienta para el desarrollo de las personas, no una estrategia para
Coaching aplicado a incrementar la eficiencia comercial Read More »
Es tiempo de balance del trabajo bien hecho Pero también es tiempo de luz, de descanso, de pereza y siesta, de sueños, de proyectos, de familia y amigos, de aventuras, excursiones, lecturas. Es tiempo de Juegos y de niños. Es tiempo de paseo sosegado, y surf saltando las olas. Es tiempo de amor y confidencias.
Aunque consideremos que es un tema manido, no por ello debemos de dejar de pensar en ello y que mejor el periodo vacacional para volver a leer y reflexionar sobre estos axiomas. He seleccionado las siguientes frases que a mí me han ayudado en algún momento para enfocar como tomar decisiones y no quiero dejar
Frases de liderazgo para el verano Read More »
¿Entonces como opera una sesión de coaching grupal frente a una sesión tradicional de formación? Actúa sobre el ser, sobre el tipo de observador que es la persona y como visualiza el objetivo para que el hacer en las relaciones entre los miembros del grupo sea diferentes. El cambio aislado no es posible. Se tiene
Experiencias sobre el coaching grupal II Read More »
El concepto de formación en el mundo empresarial debe sufrir una transformación. Desde las Direcciones Generales, de Negocio y de Recursos Humanos se debe poner el foco en cómo queremos que sean las relaciones internas y externas para conseguir los resultados deseados, o lo que es lo mismo, hay que poner el acento en las
Experiencias sobre el coaching grupal I Read More »
Un Mentor es un facilitador del desarrollo personal y profesional, para ello ha de tener una serie de cualidades, que deberá revisar y potenciar a lo largo del programa. Algunas de ellas son: Conocimientos y experiencia. Sin que ello signifique que tenga que saber de todo lo que necesite el mentee. Siempre le puede ayudar
Experiencias sobre Mentoring II. Claves para su uso eficiente. Read More »
Solemos encuadrar el mentoring dentro de los procesos que permiten a una persona desarrollarse personal y profesionalmente, todo para afrontar un reto específico en el menor tiempo posible y con las máximas garantías de éxito. El mentoring es, por lo tanto, el proceso de relación que se produce entre un Mentor (la persona que ofrece
Experiencias sobre Mentoring I. Claves para su uso eficiente. Read More »
“La luz de la verdad es hija del asombro no de la razón. Hemos de recuperar nuestra capacidad de asombro” Todos tenemos nuestras sombras, algunas son manifiestas y otras están inmersas en nuestra parte ciega, en aquella que no vemos, pero que no por no verla no existe. Nuestras sombras están en nuestro
