Esta es una breve historia sobre 4 personas llamadas: Todos, Alguien, Cualquiera y Nadie Había que hacer un trabajo importante y TODOS estaban seguros que ALGUIEN lo iba a hacer. CUALQUIERA lo podría haber hecho, pero NADIE lo hizo. ALGUIEN se enojó por esto, por que era el trabajo de TODOS. Cada uno pensó […]
Todos, Alguien, Cualquiera y Nadie Read More »
El pasado jueves día 18 de febrero, se presentó en el campus del IESE en Madrid un estudio titulado “Cómo gestionar persona en una sociedad madura”. Los efectos de la pirámide de edad” Estudio elaborado por el IESE-IRCO, dirigido por Pilar García de Lombardía, investigadora del IESE Business School, y patrocinado por la empresa que
Sociedad madura, por lo menos en años físicos. Read More »
¿Cuántas veces te has sentado frente a alguien y has pensado…? ¿Qué quiero conseguir? ¿Para qué lo hago? ¿Cómo sé que lo estoy consiguiendo? O tal vez pensaste…. Hablar con él/ella es una lucha constante, ya no sé cómo afrontarlo ¿Nos suenan estas frases? Desde que posición nos ponemos cuando tenemos que iniciar una conversación
Hablar con él es un calvario, ya no se que hacer (experiencias para el aprendizaje) Read More »
En el marco de la colaboración anual que el Grupo Persona desarrolla con el IESE IRCO sobre Diálogos con Personas; este ejercicio estamos confeccionando un estudio sobre el impacto que la elevación de la edad media de las personas está teniendo y tendrá en las empresas. El pasado miércoles día 24, celebramos el cuarto encuentro,
Las emociones son consustanciales a la condición humana, sin ellas dejamos de serlo, seríamos otra especie. Por lo tanto, la primera herramienta para gestionarlas, las propias y las de los que nos rodean, es aceptarlas. Como aceptamos a una persona más alta o más baja, más gruesa o más delgada, con un color determinado de
Como gestionar un mal día Read More »
En el marco de la colaboración anual que el Grupo Persona desarrolla con el IESE IRCO sobre Diálogos con Personas; este ejercicio estamos confeccionando un estudio sobre el impacto que la elevación de la edad media de las personas está teniendo y tendrá en las empresas. El pasado miércoles día 10, celebramos el tercer encuentro,
El día 27 de mayo se dieron cita en el Club Financiero Génova, distintas personalidades del mundo de la empresa con el propósito de compartir algunas reflexiones que hoy preocupan a la dirección general. La primera reflexión y es sobre la que versó la jornada fue ¿cómo adaptamos nuestras organizaciones hoy para ser más competitivas
Ideas innovadoras para adaptarse y competir mejor. Read More »
Bajo este título, el 23 de Abril, tuvimos la segunda sesión del Ciclo “Como gestionar personas en una sociedad madura” que responde al proyecto de investigación que este año, nuevamente, abordamos conjuntamente el GRUPO PERSONA e IESE-IRCO. El tema se ha enfocado desde una doble perspectiva: – La contratación laboral de las personas con una
Hace 7 años, acuñamos el término metaplacement® para referirnos a la teoría que trata sobre gestión de personas en entornos empresariales y que parte de tres principios fundamentales: Considerar a la persona como un todo, incluyendo los aspectos más internos de su individualidad y el rol que desempeña en la organización Las relaciones entre las
Metaplacement y emociones Read More »
El pasado 24 de Marzo celebramos el primer desayuno, de nuestra ya recurrente investigación anual, junto al IESE-IRCO, esta vez referido a la gestión de personas en una sociedad madura. En este primer desayuno el tema que tratamos de manera especifica fue el entorno de la salud en las compañías. Para analizar y debatir sobre
