Aunque hoy era un día especial porque España se estrenaba en el mundial jugando contra Suiza, habíamos quedado a comer cuatro viejos amigos que tenemos la sana costumbre de vernos con cierta frecuencia. Podemos hablar de una larga tradición porque de los cuatro, tres somos compañeros de colegio. Seguramente no tengo que aclarar que ninguno […]
Que se pare el mundo que me bajo Read More »
Por cierto!!! A sabiendas de que muchos de vosotros ya estáis enterados: Estoy encantada de compartir con todos vosotros que tenemos otro punto de comunicacion en nuestro grupo en LinkedIn , Sé person´a ,para comunicarnos y hacer grupo. Sabemos que no es fácil pero no imposible, generar movimiento ante tanto movimiento inquieto. Lo cierto es
Entendiendo Outplacement como el proceso que acorta el tiempo para conseguir iniciar una actividad plenamente alineada con el desarrollo personal y profesional de un directivo o manager, es decir que incrementa la empleabilidad medida en tiempo y calidad, podemos exponer algunos factores, muchos de ellos sutiles, que marcan la frontera entre la eficiencia o no
Siete Mensajes sobre el Outplacement (III) Read More »
José Manuel Arribas Vargas, es Director en la Consultora Persona. Y el presente artículo es Finalista del I Premio Literario RRHH Digital. Cuán gritan esos malditos, pero mal rayo me parta, si en concluyendo este informe no pagarán caros sus gritos… En estos pensamientos “tenorios” se encontraba Jaime Salmón, Director General de una multinacional española,
Los jefes que no amaban a sus empleados Read More »
Entendiendo Outplacement como el proceso que acorta el tiempo para conseguir iniciar una actividad plenamente alineada con el desarrollo personal y profesional de un directivo o manager, es decir que incrementa la empleabilidad medida en tiempo y calidad, podemos exponer algunos factores, muchos de ellos sutiles, que marcan la frontera entre la eficiencia o no.
Siete Mensajes sobre el Outplacement (II) Read More »
Los valores en sentido humanista son aquellos principios que hacen que una persona sea tal , sin lo cual perdería parte de su razón de ser o existencia. Llevado al terreno de las Empresas u Organizaciones, los valores son aquellos principios, referentes o pautas, que definen las conductas de las personas que forman parte de
Valores y Organización Read More »
Tiene guasa la cosa. Nos acercamos a los 4 millones de parados inscritos en los Servicios Públicos de Empleo y parece que el enfermo está algo mejor, porque la fiebre no ha subido hasta donde se podía suponer, ha subido menos de lo previsto. Mientras tanto nos sentimos abrumados por la miles de propuestas que
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