Comienza en Persona Metaplacement nuestro ciclo de bienestar. Este primer desayuno nos lleva a conocer ¿qué es una organización positiva? Por positivo podemos entender optimista o que se inclina a ver el lado favorable de las cosas, desde el aspecto numérico, será una cantidad que tiene valor mayor que cero, en definitiva que suma. La […]
Organizaciones positivas ¿y esto qué es? ¿cómo se trabaja? Read More »
Permíteme que empiece con una pregunta… ¿Cómo te sientes?… Tomate un instante… ¿Cuál es la emoción que ha aparecido para que decidas leer estas líneas? ¿Qué sensaciones has tenido? ¿Cómo de familiares son estas sensaciones para ti? ¿En qué otros contextos y situaciones aparecen? Y
El poder de las emociones: gestionar emociones es gestionar nuestra vida. Read More »
En el mes 4 del año, no sabría precisar las docenas de veces que he escuchado en mi trabajo a alguien decir “no me sé vender” o “es que yo no sé vender”. Si hago memoria, yo también vengo de ahí. Reconociendo una pizca de verdad en cualquier estereotipo… ¿qué nos diferencia en este sentido
“No me sé vender”, ¿patraña o realidad? Read More »
El próximo martes 13, en nuestros desayunos para “Encontrar el Equilibrio”, dentro del programa de Bienestar, vamos a compartir aprendizajes con profesionales de RRHH para lograr el autoliderazgo, como punto de partida para el bienestar personal y laboral. Me gustaría rescatar a uno de los grandes gurus de estos temas, quizá menos conocido que
Autoliderazgo: un compromiso personal y con el mundo, primer paso para generar cambios Read More »
“Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad” Albert Einstein. En un mundo donde el cambio ha venido para quedarse, el autoliderazgo es clave, y es que, el líder necesita primero ser líder de sí mismo. Cuando nos lideramos a nosotros mismos, nos damos una oportunidad
Autoliderazgo, una poderosa fuerza. Read More »
Mucho se escribe en los últimos años sobre transformación digital más allá de los procesos, nuevos espacios para trabajar frente a los habitáculos estancos del pasado, economía y trabajo colaborativo, redarquías frente a las obsoletas jerarquías, Dirección de personas frente a Dirección de Recursos Humanos…… ¿Qué pasa con la transformación de los lugares de trabajo?
Bienestar laboral. 7 comportamientos para encontrar el equilibrio. Read More »
En este arranque de año he tenido la oportunidad, desgraciadamente, de experimentar en carne propia el proceso de gestión de la afamada experiencia cliente, precisamente como cliente y no como parte del proceso. La situación se ha dado en un centro hospitalario, quizás a mi modo de ver, una de las actividades empresariales (centro privado)
Liderazgo ¿qué puñe…. es? Read More »
El pasado jueves día 18 de febrero, se presentó en el campus del IESE en Madrid un estudio titulado “Cómo gestionar persona en una sociedad madura”. Los efectos de la pirámide de edad” Estudio elaborado por el IESE-IRCO, dirigido por Pilar García de Lombardía, investigadora del IESE Business School, y patrocinado por la empresa que
Sociedad madura, por lo menos en años físicos. Read More »
¿Cuántas veces te has sentado frente a alguien y has pensado…? ¿Qué quiero conseguir? ¿Para qué lo hago? ¿Cómo sé que lo estoy consiguiendo? O tal vez pensaste…. Hablar con él/ella es una lucha constante, ya no sé cómo afrontarlo ¿Nos suenan estas frases? Desde que posición nos ponemos cuando tenemos que iniciar una conversación
Hablar con él es un calvario, ya no se que hacer (experiencias para el aprendizaje) Read More »
Las emociones son consustanciales a la condición humana, sin ellas dejamos de serlo, seríamos otra especie. Por lo tanto, la primera herramienta para gestionarlas, las propias y las de los que nos rodean, es aceptarlas. Como aceptamos a una persona más alta o más baja, más gruesa o más delgada, con un color determinado de
Como gestionar un mal día Read More »
