Os dejamos un link a la reciente entrevista de RRHH Digital a Javier Martín de la Fuente, Consejero Delegado, Persona Metaplacement
El Outplacement Hoy: Entrevista a Javier Martín de la Fuente Read More »
A menudo compartimos temas y artículos relacionados con los valores. Hoy, otra buena aportación de Harvard Business Review, Managing Values Across Cultures (obviamente, en Inglés)
Vídeo: Managing Values Across Cultures Read More »
Como parte de un extenso estudio sobre los niños en la red (que por cierto, os adjuntamos aquí y cuyo resumen ejecutivo en castellano también os dejamos aquí) os adjuntamos una imagen que muestra el PRESENTE, la realidad de uso de la red de forma generacional en España y otros países Europeos. No hace
Los cambios que están aquí: Uso de Internet por parte de los niños Read More »
Hoy debemos rendir respetos a todo un genio que nos ha dejado, Steve Jobs. Con su crudeza y su determinación ha cambiado muchas cosas. Su visión del mundo era diferente a éste, pero no cejó en su empeño de cambiarlo. Un líder a menudo incómodo pero con una capacidad de gestión única. De
Steve Jobs, in memoriam Read More »
Interesante vídeo de Nigel Marsh sobre la organización del tiempo y del trabajo. 10 productivos minutos. Un sólo resumen: Metaplacement
Organización del tiempo y del trabajo: Metaplacement Read More »
Hace unos días escribía en el blog de Top Ten Business Expert http://toptenhrs.blogspot.com/2011/09/lider-o-manager-dos-reflexiones.html, dos reflexiones sobre las diferencias, necesarias en estos tiempos de cambios, entre un líder y un manager. Hoy me atrevo a completarlo con una nueva. La tercera de las reflexiones gira entorno a lo IMPOSIBLE La base del cambio cultural que hoy necesitan
¿Imposible? Un punto de vista Read More »
Un vídeo interesante de HBR que versa sobre el liderazgo: Leading Collaborative Groups
Gestión y liderazgo de equipos Read More »
Las cosas no son como son, sino como nosotros las vemos, la realidad absoluta no existe, existen diferentes realidades, tantas como observadores de la misma hay. Por ello, cuando iniciamos una exposición, una conversación o un artículo, debemos pensar que lo que nosotros decimos no tiene por qué coincidir con lo que los demás perciben.
“COMO DICE EL REFRÁN……” Read More »
Siempre es la mayor reforma que se ha abordado en nuestra democracia, por unas causas o por otras. Lo que siempre pasa es que no sirve para nada. Llevamos 30 años negociando lo mismo y nada nuevo bajo el sol. La consecuencia, que el mercado laboral no cambia. SI QUEREMOS RESULTADOS DISTINTOS HAY QUE HACER
DEJEN DE PERDER EL TIEMPO (pantomima nacional, otra reforma laboral) Read More »
Una de las discusiones eternas que me temo nunca tendrá fin, es cuanto de lo que llamamos liderazgo está en el ADN de las personas y cuanto se desarrolla. Como toda discusión de esta naturaleza, muchos de los que defienden a ultranza la genética del liderazgo están en el fondo sosteniendo una posición tranquilizadora del
Liderazgo en clave de “presencia” Read More »
