SOLUCIONES

SOLUCIONES

SOMOS SOCIOS ESTRATÉGICOS DE NUESTROS CLIENTES DOTÁNDOLES DE SOLUCIONES DE LIDERAZGO, DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN A SITUACIONES ÚNICAS PARA QUE PUEDAN RESPONDER ÁGILMENTE A LAS NECESIDADES DEL FUTURO

LIDERAZGO

Desarrollamos personas a través del Liderazgo Transformador.

Los cambios acelerados vividos en los últimos años han puesto de manifiesto la importancia de que los líderes cuenten con las competencias necesarias para conducir a los equipos a lograr resultados en entornos volátiles.

Siendo conscientes de ello, en Persona Metaplacement incrementamos los resultados de los ejecutivos y managers impactando en tres aspectos: las formas de pensar (mindset), las formas de actuar (behaviour) y la dotación de herramientas de aplicación inmediata (toolkit).

Conseguimos un cambio verdadero gracias a nuestra metodología didáctica ”Learning by doing”, aplicando dinámicas vivenciales, ejercicios prácticos y mejores prácticas de vanguardia, adecuados a la realidad de cada cliente.

Liderazgo Ejecutivo

Desarrollo de Managers

Equipos de Alto Desempeño

DESARROLLO

Desarrollamos las capacidades de las personas para conseguir un mejor desempeño del talento en las empresas.

La necesidad de un desarrollo continuo va de la mano del crecimiento sostenible del negocio.

A medida que el panorama empresarial, la tecnología moderna y las necesidades de los consumidores evolucionan, toda organización debe asegurarse de que su equipo está preparado para manejar los cambios y alcanzar los objetivos.

Trabajar en la aptitud y en la actitud es la garantía para que podamos hacer frente a los retos del presente y del futuro con éxito.

Cuando invertimos en desarrollo, cultivamos un entorno de trabajo positivo y productivo que redunda en beneficios para la persona, el equipo, la organización y la sociedad en general; pues contribuimos a hacer individuos más satisfechos y felices.

Desarrollo de competencias

TRANSFORMACIÓN

Acompañamos a las organizaciones en sus retos de transformación.

La transformación organizacional es un proceso continuo y requiere compromiso, adaptabilidad y un liderazgo fuerte.

Ayudamos a las personas en la adaptación y aceptación del proceso de cambio, facilitando el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Nuestros programas de transformación organizacional, se basan en estos puntos claves:

• Crear y formar un equipo que liderará el proceso de transformación

• Evaluar periódicamente el impacto de la transformación en las métricas clave de desempeño

• Involucrar a los empleados de todos los niveles en el proceso de transformación

• Compartir la visión y estrategia de transformación con todos los empleados

• Abordar los factores culturales que pueden obstaculizar la transformación

• Formar y desarrollar a los empleados en las habilidades necesarias para abordar la nueva forma de trabajar

• Sostener la transformación: Asegurar que los esfuerzos de transformación sean sostenibles en el largo plazo

Cultura de bienestar

Gestión del Cambio

Experiencia de Empleado