SOLUCIONES DE TRANSFORMACIÓN
Cultura de bienestar
Potencia la cultura organizacional donde preservar el bienestar emocional de los colaboradores sea una prioridad
DESCUBRE "Cultura de bienestar"
diferenciadores:
- Contenidos enfocados a potenciar el bienestar emocional de las personas en la organización.
- Basado en el modelo de Bienestar Laboral, desarrollado por la corriente de la Psicología Positiva de la Universidad de Pennsylvania.
- Programas modulares y adaptables a las necesidades de cada organización.
- Enfoque eminentemente práctico y de aplicación inmediata al puesto de trabajo a través de toolkits.
- Complementable con sesiones individuales de refuerzo.
Gestión del cambio
Prepara a tu organización ante los cambios generando experiencias de alto impacto y positivas
DESCUBRE "Gestión del cambio"
Anticípate a las barreras y resistencias que surgen ante los cambios, diseñando un proceso de Change Management que genere una experiencia diferenciada ante el cambio en los diferentes actores de la organización.
Desarrollo de un Storytelling compartido y alineado con la visión del cambio. Se trata de impulsar a las personas a un mejor desempeño ante la nueva situación, entendiendo el por qué del cambio, los beneficios del mismo, los riesgos de no cambiar y desarrollando nuevas habilidades requeridas para adaptar el comportamiento a la nueva forma de trabajo, impactando directamente en el compromiso y satisfacción de las personas que trabajan en la compañía.
diferenciadores:
- Diseñamos la intervención en conjunto con la compañía, entendiendo la realidad y el cambio actual así como los impulsores y las resistencias.
- Digitalizamos los comportamientos y valores a impulsar de la cultura para que el reconocimiento de estos sea una práctica cotidiana y positiva.
- Involucramos a los líderes en sesiones de sensibilización y desarrollo, convirtiéndoles en sponsor de la Transformación.
- Cascadeamos la cultura a través de sesiones vivenciales a toda la población en la que les hacemos partícipes de la visión de futuro a través de la representación visual de enfoques, que sirven para darle sostenibilidad a la emoción y visión a lo largo del tiempo.
- Analizamos continuamente los datos de adopción de los comportamientos culturales, detonando estrategias de refuerzo en momentos específicos.
Experiencia de empleado
Acompañamos al área de "Recursos Humanos" a rediseñar la experiencia integral de sus colaboradores y ponerla en práctica
DESCUBRE "Experiencia de empleado"
Diseño de la experiencia integral de la persona, desde antes de acceder a la organización hasta su salida.
Identificación de los procesos involucrados así como los momentos que vive el empleado; todo ello fortaleciendo la estrategia de fidelización del talento.
diferenciadores:
- Analizamos y mejoramos el proceso existente de la experiencia del empleado.
- Re-diseñamos las etapas del proceso, los KPIs a impactar, los roles, las diferentes emociones y los momentos de la verdad en el mismo.
- Creamos el mapa de actores involucrados en el proceso.
- Acompañamos al equipo de Recursos Humanos a rediseñar la experiencia integral de los colaboradores y ponerla en práctica.
