Metaplacement y las personas
Entrevista en TV a Javier Martín de la Fuente, Consejero Delegado, Persona Metaplacement
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Metaplacement
Absentismo en la economía Española
Entrevista en Radio a Javier Martín de la Fuente, Consejero Delegado, Persona Metaplacement.
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Propósitos
En septiembre parece que todo comienza de nuevo. Después del paréntesis veraniego, siento la necesidad de reinventarme, de cambiar y de acercarme al modelo deseado. Para ello busco en el baúl de los viejos propósitos y saco de nuevo aquello que año tras año intento y al final acabo por abandonar. ¿A ti no te
ESCUCHA Y TE ESCUCHARAN
Nadie pone en duda que una de las características imprescindibles del líder es saber escuchar. Es tan consustancial que no se puede ser líder sin tener claramente desarrollada esta competencia. Una persona que no sabe escuchar nunca podrá llegar a ser líder. ¿Cómo va a liderar un equipo si no sabe lo que realmente les
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“Gestión de incompetentes” (autor Gabriel Ginebra)
reseña del libro publicada en por Jose Manuel Arribas, socio de Persona Pistas y libros actualizado viernes, 18 de febrero de 2011 13:25 Tendemos a pensar que los incompetentes son otros, nunca nosotros mismos. Y el primer paso para gestionar la incompetencia es reconocer la nuestra. A partir de ahí, hay que aprender a
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emociones, ¿debilidad o fortaleza?
El pasado jueves 3 de febrero, el equipo de persona metaplacement tuvimos la suerte de compartir mesa y mantel con 7 “primeros espadas” de empresas de diversos sectores, dentro de nuestro entramado empresarial. Arropados por un “cocido madrileño”, debatimos, comentamos y nos manifestamos, sobre algo tan complejo y a la vez tan cercano a todos,
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Buscando un trabajo
¿Y, ahora qué hago? Parece que de lo que toca hablar es de esto, de cómo conseguir encontrar un empleo en nuestro “querido” mercado laboral. Trataré de describir aquí las cinco claves que en mi experiencia son fundamentales para incrementar las posibilidades, reducir el tiempo de búsqueda y maximizar las posibilidades de encontrar “algo” deseable:
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2011, será lo que sea, pero vendrá
Esta mañana me he puesto delante del ordenador con el firme propósito de desearos un magnífico año 2011, siguiendo la tradición de otros muchos anteriores. Al empezar a escribir me he dado cuenta de que este no es un fin de año igual que otros. El año ha sido especialmente duro para muchas personas; y
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“me estás diciendo una barbaridad, Carlos……”
Con esta expresión, que supongo pasará a las frases épicas de la historia del deporte mundial, se despachó nuestro campeón con el juez de silla del partido. No la saquemos del contexto, pero sí hagamos un ejercicio de trasladarla a situaciones cotidianas en las empresas. Quizá, a los detractores de usar temas deportivos como ejemplos
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El futuro ya está aquí. 3.0
Hoy estuve inmerso en un debate sobre las redes sociales, mejor dicho sobre los medios sociales 2.0, el anglicismo social media. Ayer también, por la tarde y por la mañana. Me temo que mañana volveré a leer algo del asunto y la semana que viene ya tengo reservado en mi agenda un espacio para asistir
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